NARASIKEPRI.com, Batam, 21 April 2025 – Pemerintah Kota (Pemko) Batam menggelar uji kesesuaian jabatan (Job Fit) bagi para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama sebagai bagian dari upaya reformasi birokrasi dan optimalisasi kinerja ASN.
Baca Juga: Batam dan Xiangyang Jajaki Kerja Sama Sister City untuk Perkuat Hubungan Internasional
Kegiatan ini berlangsung di Kantor Wali Kota Batam dan dibuka langsung oleh Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, didampingi Wakil Wali Kota Batam, Li Claudia Chandra.
Job Fit ini bertujuan untuk menilai kompetensi, kapasitas, dan integritas pejabat dalam rangka penyesuaian jabatan dengan kebutuhan organisasi. Amsakar menekankan bahwa evaluasi ini adalah bagian dari siklus alami dalam birokrasi, khususnya untuk pejabat yang telah menjabat lebih dari dua tahun di satu posisi.
“Rotasi dan promosi jabatan merupakan bentuk pembinaan karier. Dengan Job Fit, kita memastikan setiap posisi diisi oleh orang yang tepat sesuai dengan kompetensinya,” ujar Amsakar.
Ia juga menyampaikan bahwa gaya kepemimpinan yang situasional dan kolaboratif sangat dibutuhkan dalam menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks. Ia menolak gaya kepemimpinan otoriter yang justru menghambat sinergi tim kerja.
Sementara itu, Wakil Wali Kota Li Claudia Chandra mengajak seluruh pejabat untuk tetap menjaga kolaborasi dan nilai-nilai pelayanan publik. Menurutnya, pemimpin yang kompeten dan berintegritas sangat penting untuk mewujudkan Batam sebagai kota yang ramah dan berbudaya.
“Kami berharap Job Fit ini akan melahirkan figur-figur birokrat yang tidak hanya cerdas, tapi juga berdedikasi tinggi,” ujarnya.
Meski belum diumumkan secara resmi siapa saja yang akan dimutasi atau dipromosikan, sumber dari internal Pemko menyebutkan bahwa hasil Job Fit ini akan menjadi landasan utama untuk penyegaran jabatan dalam waktu dekat.
(B.Rexxa)
